O tempo é mudança, transformação, evolução. - Isaac L. Peretz

O pai do management, Peter Drucker sugeriu o autogerenciamento como um dos fatores de sucesso na Era do Conhecimento. Em seu livro "Desafios gerenciais para o sec. XXI" um dos capítulos trata-se de "Gerenciar a si mesmo". O autor sugere: "concentre-se em seus pontos fortes e coloque-se onde eles produzirão bons resultados."

Ele vai além. Sugere que ao identificar suas forças, invista-se todo foco para transformar uma pessoa competente em "um astro do desempenho".

Parece simples. Mas curiosamente muitas pessoas (inclusive bem-sucedidas profissionalmente) não têm consciência das próprias habilidades, ou não exploram de forma adequada.

A dedicação para o alto desempenho e o autogerenciamento trata-se de uma postura, uma atitude, uma escolha. Dotada de sentido, inspiração e motivos pessoais.

Sempre há o que aperfeiçoar, o que aprimorar. E´ um equívoco considerar que o talento, o brilhantismo, a inteligência basta. São “forças” brutas a serem aperfeiçoadas. E´ um equívoco também discriminar e desvalorizar qualquer espécie de habilidade.

Mesmo as pessoas que não se consideram com talentos especiais, devem buscar valorizar e investir nas suas competências. E´ preciso valorizar todas as habilidades, sem discriminação.

Duração da palestra de Autogerenciamento em Épocas de Mudanças: até 2 horas

Empresários, Executivos, Profissionais liberais, Autônomos, Diretores, Gerentes, supervisores, coordenadores, lojistas, comerciantes, vendedores e quaisquer profissionais ou estudantes que necessitam ter mais conhecimentos, habilidades e atitudes sobre o tema.

• Autogerenciamento.
• Comunicação efetiva.
• Percepção.
• Crenças, dogmas, paradigmas.
• Relacionamento interpessoal.
• Entendendo as Gerações Y e M.
• Feedback.
• O papel de cada um.
• Fatores de foco.
• As regras da curva de mudança.
• Reações ao stress de mudança.
• Networking.

Palestra super dinâmica, expositiva, totalmente interativa, exemplos e vídeos alusivos aos temas através de slides em Power Point, apresentação de vídeos, vivências, dinâmicas de grupo, vídeos, músicas, e textos para reflexão, onde os participantes terão oportunidades de aplicar as ideias e conceitos trabalhados em curso, proporcionando feedback imediato.